Madame, Monsieur, bonsoir.
Embauchée en CDD depuis août 2017,j'ai signé mon troisième contrat CDD en décembre et son échéance est au 4 mars 2018. Mon employeur m'a spécifié que je ne signerai pas de CDI mais qu'il allait falsifier la date de fin pour la repousser au mois de septembre 2018. En a t'il le droit? Par avance merci pour votre aide. Cordialement.
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