Contrat de travail - clause de mobilité

Bonjour, et merci de prendre le temps de consulter ma demande.

A l'aube de signer un contrat de travail il apparait en clause de mobilité un détail qui m'inquiete et je souhaiterai votre/vos avis pour la suite à donner.

La partie est la suivante
Clause de mObilité.
1. Le lieu de travail est fixé dans le Puy de Dome
2. Les Fonctions de M. impliquent des deplacements professionnels qui devraont êtres effectués quelles qu'en soient la fréquence et la durée.
Si l'interet de son fonctionnement l'exige la société YYYY pourra à tout moment affecter le salarié dans tout établissement où elle exerce ou exercera ses activités, notamment en son siege social à Paris ainsi que sur tout autre zone géographique situé en France métropolitaine.

Et c'est cette partie en gras qui m'inquiete. Dois-je "dénoncer" cette clause avant de signer, dois-je refuser le poste ou bien dois-je accepter en priant je ne sais qui pour ne pas etre délocalisé...

Merci à vous

bonjour,

a mon avis la clause est légale....

Dois-je "dénoncer" cette clause avant de signer
je ne pense pas .....

dois-je refuser le poste
a vous de voir...

ou bien dois-je accepter en priant je ne sais qui pour ne pas etre délocalisé...
vous serez toujours à temps de démissionner ou de refuser votre mutation.. et là vous serez licencié ......

Merci pour vos réponse...

Mais dans le dernier cas, si je refuse la mutation je serai licencié certe mais pour Faute Grave.. donc aucunes indemnités. Non pas que je compte sur le systeme mais plus que j'ai le "temps" de retrouver quelque chose

pas nécessairement pour faute grave...

mais même en cas de licenciement pour faute grave... vous avez droit au chomage... (info à ce jour... je ne présume pas de l'avenir......avec ??? ça change constamment....)

Merci pour votre réponse, on va attendre de voir les discussions finales.

Bonne continuation