Bonjour,
Ma femme a un CDI dans une usine avec des horaires de la journée (9h - 18h)
Son poste est maintenant supprimé. La direction lui a mis désormais sur un autre poste, qu'elle doit travailler en équipe (6h - 12h / 12h - 18h). Ce qui ne lui convient plus du tout pour les horaires, du fait qu'elle doit accompagner / chercher notre fille à l'école.
Pourras-t-elle obtenir un licenciement pour suppression de son poste ? Si oui, juridiquement / légalement, que doit-elle faire ?
Sinon, que devra-t-elle faire ? Abandon de poste ? Provoquer un licenciement pour faute professionnelle ?
Je vous remercie d'avance de nous éclairer la situation
Cordialement
Dernière modification : 29/10/2008
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés