Bonjour
Je suis dans mon entreprise depuis 20 ans et j ai toujours eu le samedi de repos sachant que sur mon premier contrat de vendeuse à l époque, mon jour de repos était bien precisé le samedi.Aujourd hui on me change de service et on me modifie mon jour de repos.J ai évolué dans l entreprise depuis 12 ans et j ai eu un simple avenant me précisant mon nouveau poste de responsable de vente à compter de tel date sans modification d horaires et de jours de repos. Ma question est, ont ils le droit? Sachant que sa pénalise toute une organisation de ma vie familliale. Merci.
Cordialement.
Nadouchka
Bonjour
Si votre jour de repos a été précisé dans votre contrat de travail et qu'il n'a pas été modifié dans l'avenant à ce contrat avec votre accord, votre employeur ne peu modifier votre jour de repos sans votre accord.
Vous êtes en droit de contester cette modification unilatérale de votre contrat, par l'employeur.
Un refus de votre part ne pourra pas être considéré comme une faute grave motivant un licenciement.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Nouveau
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