Bonjour,
Actuellement employé des transports urbains de Bordeaux et ce depuis 1993, j'ai vu mon entreprise ( Véolia ) perdre l'appel d'offre en janvier pour se voir remplacée par une nouvelle entreprise ( Keolis ). Ma question est la suivante :
J'ai connu le 10 septembre un retard au service, mon nouvel employeur a t-il le droit de se servir de mes antécédents avec mon ancienne direction pour me sanctionner ? Le cadre qui me repproche ces faits s'est servit de ces antécédents pour m'adresser un rapport .
Cordialement,
Philippe .
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