Bonjour,
je suis employée dans une créche et nous devons appliquer une nouvelle convention: 04 juin 1983. Un DLA nous a proposé un questionnaire qui est trés restrictif à mon gout sur nos postes , nos responsabilités, nos devoirs...complétement différent des tableaux proposés par la nouvelle convention qui nous permettés de nous évaluer, comptabiliser un coefficient!
J 'aimerai savoir si c'est légal de baser notre entretien, avec ce DLA,à partir de ce document, afin de nous adjuger une pesée.
Peuvent ils fractionner notre salaire en y incluant une prime? (ils pensent que nous sommes actuellement trop payés!)
Merci pour votre réponse !
Bien sincérement...
Dernière modification : 06/10/2008
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