Bonjour,
depuis 1 an j'ai cumulé 3 cdd dans une librairie indépendante .
A la fin du dernier cdd, le patron m'a dit lors d'un entretien, qu'au début du mois suivant je commençais mon cdi.
C'était il y a 4mois et à ce jour toujours pas de contrat en main.
Aujourd'hui ,et après maints relances de ma part, il me présente 2 contrats: un 4éme cdd et le cdi débutant en juin!!
je lui ai dit que nous n'étions pas à 2 jours près ...
J'ai l'impression de me faire avoir quelque part...
A votre avis? quels sont mes droits ?
en plus n'y a t il pas eu de modification de la législation sur les cdi au mois de mai,
mon cdi ferait donc parti de cette nouvelle législation?
merci d'avance
Aliette ...inquiète!!
Bonjour,
Est-ce que vous continuez de travailler ?
Si oui, vous êtes de fait en CDI !
Code du travail :
Article L1243-11 En savoir plus sur cet article...
Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
Bonjour,
J'ai bien du mal à percevoir vos motifs d'inquiétude.
Après une suite irrégulière de CDD vous n'avez même pas besoin de faire requalifier ceux-ci en CDI puisque l'employeur ne conteste pas votre statut.
Le CDI est le seul contrat de travail qui n'exige pas d'écrit pour exister.
Alors la vie est belle.
P.S. Pas question de signer autre chose que le contrat CDI au 1er juin.
__________________________
Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.
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