Bonjour,
je suis en cdi sur mon contrat de travail et ecrit que je dois travailler en 2/8 3/8 un jour la societe a eu un besoin plus important de commande ils ont ajoute une equipe de sd ( samedi, dimanche) 2 fois 12 heures de travail. J ai fait cela pendant un an avec plusieurs avenant d'une duree differente chacun en tout pour une annee, avec date debut sd et fin sd. Ensuite j ai eu un arrete de deux mois pour baisse activite et suis reparti en semaine. Puis a nouveau remis en sd, sans aucun avenant pendant plus d un an avec des primes objectifs pour tous le personnel de la societe el la j' ai recu que 75% de la prime trimestrielle du fait que je travaillait que les sd considere comme un mi-temps et paye la prime au prorata. Sachant que mon contrat etait de semaine alors que je travaillais le sd j'aurais du avoir ma prime entierement ce n'etait pas le cas. A t on le droit de faire travailler un employe sans avenant pendant plus d'un an ?
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés