Bonjour,
J'ai signé un odd à temps partiel de 20 h par mois pour une durée d'un mois. Mon employeur vient de me faire un avenant à la fin de ce dernier de 6 mois, mais pour 20h par mois au lieu de 20h par semaine. En a-t-il le droit ?
J'ai signé ce contrat sans me rendre compte de la modification du nombre d'heures, ai-je le droit de me rétracter ?
Merci c'est urgent
le cdd a des règles, il s'agit d'un cdd à terme précis
pour tout savoir sur le cdd
http://www.fbls.net/cdddroit.htm
le contrat n'est pas le même s'il y a un changement d'horaire il faut proposer un nouveau cdd pour un nouveau poste
peut être est ce une erreur technique de l"employeur ?
Bonjour,
Il ne peut s'agir que d'un nouveau CDD et vous pourriez de toute façon le rompre pendant la nouvelle période d'essai...
__________________________
Cordialement.
P.M.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés