Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis plusieurs mois dans une entreprise qui a fermé une semaine (comme chaque année à la même époque). Je n'en étais pas informée au moment de la signature de mon CDD et cette semaine non travaillée est stipulée nulle part dans mon contrat. La semaine en question ne m'a pas été payée et mes congés payés n'ont pas été touchés. L'entreprise a-t-elle le droit de ne pas me payer durant cette semaine-ci ? J'ai, en effet, perdu une semaine de rémunération contre ma volonté et dans mon contrat, il est indiqué que j'ai signé pour 33 h par semaine.
En espérant avoir été claire,
Merci d'avance.
Bonjour,
Pour commencer un peu de lecture:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
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