Bonjour,rnrnMa femme étant originaire de ce merveilleux pays (Brésil) nous passons nos vacances d'été tous les 2 ans là-bas. rnMon employeur recommande (impose ?) de poser ses congés été (3 semaines) çau mois d'Aout.rnrnLe coût de voyage étant beaucoup plus cher sur la période Aout, existe-t-il dans la règlementation des points spécifiques créés peut-être pour les personnes des DOM/TOM) pour contourner cette recommandation - imposition de prise de congés en Aout et partir au mois de Juillet ??rnrnNota: Bien que c'est l'hiver à Rio en juillet , l'hiver à 25°c est très supportable !!!rnrnrnDans l'attente de votre aide à ce sujet.rnrnCordialement.
Bonjour,rnVous pourriez vous référer à l'art. L3141-17 du Code du Travail et au deuxième alinéa de l'art. L3141-18 mais légalement rien de plus...
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Cordialement.\r\nP.M.
bjr,rnc'est l'employeur qui décide des dates de congés de ses salariés.rnil peut exister des possibilités de dérogation mais en aucun cas une obligation pour l'employeur.rncdt
Bonjour,rnrnJe vous remercie beaucoup pour ces réponses très rapides et directes qui répondent pleinement à ma question.rnTrès satisfait donc pour ma première venue sur ce forum...
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