Bonjour,
mon employeur et moi nous sommes mis d'accord pour faire une rupture conventionnelle de mon CDI. il me reste 3 semaines de congé à poser, mon employeur sera t'il tenu de me les payer? merci
Bonjour,
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la durée des congés acquis mais non encore pris.
Seule la rupture du contrat pour faute lourde du salarié dispense l'employeur du versement de cette indemnité.
Cordialement
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