BonjourrnJe suis en entreprise privé depuis 13ans et j'ai un report de congé chaque année variable, autorisé par l'employeur (pas d'ecriture)rnrnJe cumule à ce jour 24 jours qui selon la loi doivent etre pris avant le 1 juin rnrnDes contraintes supplementaires nous sont imposés (seulement 1 semaine par mois et notre jour de rtt avec )rnrnNotre direction nous impose desormais à partir de maintenant (22 janvier)de mettre le solde à zero , ce qui est impossible mathematiquementrnrnAi je un recours et les 13 années précedentes peuvent elles servir de jurisprudence ?rnNous ne sommes que 7 salaries donc en plus nous n'avons pas de deleguérnMerci pour votre aide
Bonjourrnrnvotre employeur ne peut vous imposer un fractionnement aussi important de vos CP. rnrnIl est en tord. rnrnPar conséquent à défaut d'avoir été mis en mesure de prendre vos CP Vous pourrez le contraindre à vous les rémunérer.rnrnRestant à votre disposition
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