Bonjour,
Je viens d'être licenciée.
Jusqu'en Juillet 2007 j'ai travaillé à plein temps pour mon entreprise et j'ai environ 40 jours répartis entre mon CRR et mon CET.
A partir de Juillet 2007, j'ai bénéficié d'un congé parental à temps partiel.
Il est clair que dans le cadre du licenciement mes congés me sont payés sur base d'un temps partiel mais qu'en est-il des jours épargnés sur le CRR et le CET pendant la période où j'étais à plein temps.
Merci d'avance
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