Mon employeur exige que les jours de congés payés acquis du 1er mai 2011 au 30 avril 2012 soient soldés au 31 décembre 2012.
J'ai posé les 2, 3 et 4 janvier sur ces CP 2012, et cela parait poser problème...
Les congés étant acquis de mai à mai, est-il légal de nous imposer de les poser de mai à décembre, et non pas de mai à mai ?
D'autre part, la règle nous impose de prendre 4 semaines entre mai et septembre et une semaine à Noël, soit les 5 semaines imposées : là aussi, est-ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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