bonjour, je suis éducatrice spécialisée, convention 66. mon employeur vient de me signifier verbalement qu'il y a 4 ans de cela il m'avait accordé 10 jours de congés en trop. Cela s'est passé lors d'un passage d'un cdd à un cdi et d'un changement d'établissement (avec toujours le même employeur, l'adapei). Il me signale donc que cette année, j'aurais droit à 20 jours de congés au lieu de 30. Est-ce légal? peut-il me m'imposer cela au bout de 4 ans?
Merci d'avance pour votre réponse.
Bonjour,
Oui, car le délai de prescription est de 5 ans.
Cordialement,
DSO
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