Le lundi 1ier Juin est-il férié ?

Publié par
Admin Administrateur

Bonjour,

Mon voisin a une petite question, est ce que le lundi 1ier Juin est férié pour ses salariés du coup ?

Merci de vos réponses. Dernière modification : 27/05/2009

__________________________
Admin du site Experatoo.com, la meilleure façon de remercier est de pouvoir aider les autres à son tour !!


Publié par
Admin Administrateur

Oups oui ... j'ai la tête ailleurs !!

__________________________
Admin du site Experatoo.com, la meilleure façon de remercier est de pouvoir aider les autres à son tour !!


Publié par

Bonjour,

le lundi 1er juin (lundi de pentecôte) sera bien férié. La journée de solidarité est maintenue mais pourra être fixée n'importe quel jour de l'année, férié ou non.

__________________________
Cordialement,

Anaïs


Publié par
Admin Administrateur

C'est à dire un jour de solidarité dans l'année ? Qu'est ce que ça implique juridiquement ? il faut prendre cette journée comment ?

__________________________
Admin du site Experatoo.com, la meilleure façon de remercier est de pouvoir aider les autres à son tour !!


Publié par

Oui, laissée au choix des partenaires sociaux et patrons d'entreprise, mais à l'exclusion de certains jours à ce que j'ai compris.

Je te conseille d'aller voir ça:

http://tf1.lci.fr/infos/economie/social/0,,3797762,00-lundi-pentecote-redevenir-ferie-.html

__________________________
Cordialement,

Anaïs


Publié par
Admin Administrateur

Merci Anais,

Donc Lundi férié pour les salariés, donc ils ne vont pas travailler et ne sont pas payés pour cette journée. En revanche, le patron doit verser le salaire non versé à l'état ? c'est ça (pour la solidarité) ?

__________________________
Admin du site Experatoo.com, la meilleure façon de remercier est de pouvoir aider les autres à son tour !!


Publié par

Coucou,

dsl, j'ai mis le temps à répondre...

Alors, le lundi de pentecôte redevient un jour férié comme les autres et donc payés comme les autres jours fériés.

La journée de solidarité est maintenue, mais elle ne tombe plus forcément le Lundi de Pentecôte. L’employeur peut désormais choisir la date à laquelle elle a lieu, en accord avec les représentants du personnel ou en appliquant un accord de branche (Loi n° 2008-351 du 16 avril 2008).
Trois solutions sont donc possibles :
- travailler un autre jour férié (autre que le 1er mai)
- supprimer une journée de RTT
- travailler 7 heures supplémentaires fractionnées sur l’année.
En contrepartie des salaires non payés, l’employeur verse à l’Etat une contribution de 0,3% de sa masse salariale.

__________________________
Cordialement,

Anaïs


Publié par

Bonsoir,

Pour ma part (législation bancaire), je ne travaille pas, je suis payée mais l'employeur nous déduit à chacun une journée de RTT.
The bank is closed !!!

Bonne soirée à vous.

__________________________
Cordialement.