Je travaille en CDI depuis 12 ans dans une PME ( convention collective : commerce de gros)j'ai droit à 11 RTT par an . 5 à ma guise , 5 à a guise de mon employeur et 1 fixe choisi en accord d'entreprise .Mon employeur a déjà fixé les 5 RTT EMPLOYEUR pour 2015 mais il a décidé (le 03 décembre)de fermer le Vendredi 02 janvier 2015 .Il nous impose de poser un RTT , un CP ou une journée sans solde.
En a t'il le droit ?
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