Congés supplémentaires hors période convention fhp

Bonjour,
à tous et à toutes. je suis infirmier soumis à la convention fhp. dans ma convention il est dit que je peux bénéficier de 2jours de congés supplémentaires dans la mesure ou l'été dernier j'ai pris 2semaines de congés au titre du congé principal puis ma semaine d'hiver en février. il me reste donc 10jours que j'ai pris en fin avril pour lesquelles on me refuse ces 2jours supplémentaires hors période soi disant parce que cela ne relève pas d'une demande l'employeur. est ce légal? j'ajoute que l'année précédente j'ai déjà eu le même problème avec mon employeur qui a fini par me les accorder mais pas cette année. comment obtenir gain de cause et parvenir à se faire entendre auprés de ma DRH? je vous en remercie par avance des solutions que vous m'aurez fait parvenir. cordialement Dernière modification : 15/05/2012

Bonjour

Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de respecter les clauses de la convention collective dont vos dépendez qui vous permet de bénéficier de deux jours supplémentaires de congés payés.

Vous préciser qu'en cas de refus, vous laisserez le soin à la juridiction compétente de régler le litige.

Vous garderez une copie de votre lettre.

Si vous avez des délégués du personnel, il serait opportun de votre part de les informer de la situation.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

merci pour votre réponse mais je n'ai pas de délégué du personnel dans l'hôpital. puis je faire autre chose si le courrier ne suffit pas? merci encore

Rebonjour

Il y a moins de 11 salariés dans l'établissement qui vous emploie?

Vous envoyez la lettre recommandée avec avis de réception de la manière que que vous ai indiquée dans ma première réponse.

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Chamfort

merci. mais non on doit être pas loin de 200 personnes tout corps confondus. il y a juste un CE avec 3 cadres pour s'en occuper mais pas du tout disposer à nous représenter juste pour vendre des places de cinéma et disneyland; pas de syndicat rien. sinon quand vous dites juridiction compétente c'est qui exactement? merci encore

Bonjour

Vous êtes dans le privé ou le public?

200 salariés et pas de représentant du personnel, il n'y a jamais eu d'élection mise en place par l'employeur.

Il n'y a pas de syndicat à partir de l'instant où les salariés ne sont pas eux mêmes syndiqués...

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bonjour,je suis dans le privé soumis à la convention fhp pas de syndicat.merci

rebonjour

Je vous conseille de prendre contact avec un syndicat pour lui indiquer que vous n'avez aucun représentant du personnel dans l'établissement en dehors de cadres qui ne sont qu'au comité d'entreprise. et que l'employeur n'organise pas d'élection du personnel.

La juridiction compétente sera le Conseil des Prud'hommes.

200 salariés et pas un seul de syndiqué. Etonnez-vous après que votre employeur s'amuse avec les articles du Code du travail.

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Chamfort

merci pat76 mais j'ai réussi à me faire entendre auprès de la DRH. elle m'a reçu 5 sur 5. encore merci pour tous