Conges suite passage temps partiel

Bonjour,rnArrivée dans l'entreprise le 01/03/2008, j'ai acquis jusqu'au 31/05/2008 8 jours de congés.rnrnPassée à temps partiel depuis le 01/01/2009 à 80 %, l'employeur a fait un pro rata de mes congés et m'indique que j'ai 6,40 jours à poser. ( 80 % de 8 jours ).rnrnEst-ce normal sachant que j'ai acquis mes 8 jours de congés sur un travail à temps plein ?rnrnMerci de votre réponse et éventuellement de m'indiquer un article de loi à ce propos,rnrnCdlt,rnrnAR

bonsoir,rnrnun salarié à temps partiel a les mêmes droits qu'un salarié à temps complet (30 jours de cp par an, si année de travail complète).

bonjour; rnAu fait je confirme ce que dit carry, dans une entreprise on a tous les memes droits. c'est a dire on muri tous de 2.5 jours par mois ce qui nous fait 30 jours par an a poser sur 6 jours par semaine ( samedi compris) ou de 2.08 par mois ce qui fait le total de 25 jours a poser sur 5 jours par semaine. en fin de compte le calcul est le meme 5 semaines pour tout le monde. rn30j/6cp=5 semainesrn25j/5cp= 5 semainesrnça c'est les deux calculs de base car apres il y a les conventions collectives qui rentrent en jeux et qui accordent ou pas des avantages supplementaires.rnalors pour toi et d'apres ce que j'ai pu comprendre c'est que vous murissez de 2.5j par mois qui on etaient arrondit 8j au mois de mai ( car mars avril et mai ca fait 7.5) que tu dois poser par 5 ou 6 jours selon votre convention collective et ca meme si tu travaille qu'un ou deux jour par semainernexemple: j'ai un cntrat de 16h par semaine et je travaille mardi et mercredi.rnsi un jour je veux partir une semaine je pose mes conges comme tout le monde c'est a dire du lundi au vendredi ou du lundi au samedi selon la convention collective.rnsur ce je te souhaite bonne vacances