Bonjour. rnrnJ'ai fait l'hiver dernier une saison en station de ski. J'ai signe début décembre un contrat jusqu'au 25 mars. Or je suis arrivée au travail le 17 mars et il était écrit sur mon planning "congés payés" du 17 au 25. rnDonc je n'ai pas touché mes congés payés et je suis partie une semaine en avance. rnOnt ils le droit de faire ça ?rnMerci de vos réponses.
Bonjour,rnIl s'agit donc probablement de congés anticipés.rnPour de tels congés, il faut l'accord de l'employeur ET du salarié.rnDe plus, les congés doivent être fixés suffisamment à l'avance par l'employeur (au moins un mois).
non c'est illegal, les congés doivent etre payés par l'employeur en indemnité CP en cas de fin de contratrnrnsebastien, juriste droit social.
Merci beaucoup pour vos réponses, mais j'imagine que 8mois plus tard je ne peux pas faire grand chose ... ?
ca dépend, avez vous travaillé lors de cette dernière semaine ?
Non ils m'ont dit de partir [ puisque j'étais logée pour ce poste ]
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