CONGES PAYES ET NOUVEAU TRAVAIL

bonjour a tousrnrnvoila j'ai été embauché en CDI avec période d'essai de 2 mois le 21 mars dernierrnrnsur mon bulletin de salaire de ce mois d avril il est marqué que j ai deja acquis 3.5 jours de CP rnrnma question est la suivante :rnrnQue dois je faire de ces 3.5 jours de CP? les prendre ou pas? si je ne les prends pas seront ils perdus ? rnrncar je sais que les congés vont de Mai a Juin or, ayant ete embauché en Mars il me semble donc que je suis obligé de les prendre avant ce mois de mai qui arrive pour ne pas les perdre..?rnrnmerci de vos précieuses reponsesrnrncordialementrnrnyob357

Bonjour,rnLes congés s'acquièrent du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours et sont à prendre du 1er mai au 30 avril de l'année suivante (sauf périodes différentes dans certaines entreprise particulières).rnVos congés acquis depuis le 21 mars seront donc à prendre à partir du 1er mai.rnIl n'y a donc aucune urgence...

merci beaucoup pour votre attentionrnune dernière question svp si je souhaite prendre un peu de congés en juillet prochain mon employeur peut il me les refuser ? rnrnet le cas échéant à combien de jours aurais je droit ? rnmerci encore pour votre aide rncordialement

Pour prendre des congés "par anticipation", il faut l'accord employeur/salarié. Donc oui, votre employeur pourrait vous refuser de prendre des congés cet été au delà de ceux acquis entre le 21 mars et le 31 mai.

merci de votre réponse en revanche il ne peut t me refuser mes 3 jours et demi acquis entre le 21 mars et le 31 mai c est bien ca ? rnrnmerci de votre réponse

Effectivement, ces jours seront à prendre lors de la période allant du 1er mai 2015 au 30 avril 2016. Mais c'est l'employeur qui fixe les dates de congé...