bonjourrn je reviens vers vous j'ai reçu un recommandé de mon employeur qui me dit vous avez pris un congé maternité du 16 mars au 13 septembre 2012. rnvous avez ensuite sollicité un congé parental du 14 septembre 2012 au 13 septembre 2O13 sans demander à solder vos congés payés entre ces 2 événements. rnnous sommes dés lors au regret de vous confirmer que vos congés payés acquis et non posés,de votre fait,ne feront l'objet d'aucun report à l'issue de votre congé parental dés lors que la période de prise desdits congés aura expirée à l'issue de celui-ci, et ce conformément à la jurisprudence constante de la cour de cassation .(cass.soc.,28 janv.2004,n°01-46.314) rnnous tenions à vous en informer. rnje voudrais savoir quel est mon recours et quelles sont les démarches à suive et savoir si quelqu'un a un exemple de lettre à adresser à mon employeurrnmerci pour votre aide
Bonjour,rnVotre seul recours est de saisir le conseil des prudhommes.rnEn espérant un revirement de jurisprudence, possible au demeurant, car de votre fait vous avez mis l'employeur dans l'impossibilité de vous faire prendre le solde de vos congés payés, auquel vous aviez droit exceptionnellement au retour d'un congé maternité/adoption, en enchainant congé maternité et congé parental.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
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