Bonjour,rnJe suis actuellement en congé parental financé par un CET (compte épargne temps).rnDurant cette période, il y a des jours fériés. rnL'employeur me dit "le congé CET est assimilé à du congé non rémunéré. Il est donc normal que les jours fériés soient comptés et débloqué de votre CET."rnEn poste normal, ces jours fériés sont chômés dans l'entreprise, et donc ne sont pas décomptés des congés.rnrnExemple : sur 50 jours débloqués par CET, il y a 2jours férié :rn1/L'entreprise à débloqué de mon CET 50jours*7h soit 350hrn2/Comme il y a deux jours fériés, je pensais que l'entreprise me devait ces jours puisque c'est ce qu'il fait habituellement, donc 50-2 = 48*7 soit 336h à débloqué et non 350h.rnrnQuelle est le bonne option et ou est ce que je peux trouver cette information dans le code du travail?rnrnJe vous remercie par avance,rnCordialement,rnHaurell
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