Bonjour,
Je suis employée dans une association , pour un site touristique, en CDI et mon employeur refuse que je prenne des congés en juillet ou aout en même temps que mon compagnon (ingénieur, qui doit poser 3 semaines qui se suivent en juillet ou en aout ) sous prétexte de la convention collective du tourisme ( dont je n'ai aucune info dessus) dont le site dépend ne l'oblige pas à me donner quelques jours en juillet et aout?
Est -ce vrai? Quand je lui en parle, a mon supérieur hiérarchique, il me dit que "ca va être difficile, qu on aura besoin de vous et que la propriétaire du site n'acceptera jamais, que c'est pas obligatoire...etc... "
Rien n'est inscrit dans mon contrat sur les congés payés.
Merci de vos réponses.
Aurore
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