Bonjour,
Je suis en CDI en temps partiel je fais 21,66 par mois et 5h par semaine pour une societe de nettoyage. date d'anciennete avril 2014, je voudrais savoir si quand on a été en arrêt 3 semaine pour maladie l'employeur a le droit de ne pas me donné de congé payé.
Bonjour,
Seul le licenciement pour faute lourde fait perdre les droits acquis à congés payés.
Vos droits à congés restent donc intacts.
Part contre l'arrêt maladie ne procure pas de congés pour la période considérée.
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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.
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