6 ans d'ancienneté dans le cadre du congé sabbatique

BonjourrnJe souhaite déposer une demande de congé sabbatique.rnJ'ai 6 ans d'ancienneté professionnelle en comptabilisant 12 mois de stage d'études(niveau master).rnJe ne trouve,cependant pas de définition juridique du terme "activité professionnelle". Dans ma logique ,il s'agit là de toute activité qui a fait l'objet d'une rémunération(cdd,cdi,stage,alternance...).rnDe plus,je lis sur des forums que des personnes se sont renseignés auprès de leur inspection du travail qui leur a répondu que l'ancienneté pro englobait:rnrn-toute expérience professionnelle pour laquelle il existe une preuve (bulletin de salaire, certificat de travail, attestation de stage...) est comptabilisée.rnrnPouvez vous me confirmer ce point.J'ai appelé l'inspection du travail qui n'a pas su me répondre avec certitude,il m'ont dis que c'était aléatoire d'un employeur à l'autre...rnrnMerci de vos avisrnCordialement,

Bonsoir,rnCe qui est aléatoire c'est surtout la qualité des réponses qu'on obtient en téléphonant à l'inspection du travail, principalement parce qu'on n'arrive pas toujours à joindre un contrôleur (l'inspecteur très rarement).rnLorsque le stagiaire est embauché à l'issu d'un stage d'une durée de plus de 2 mois, cette durée est prise en compte dans l'ancienneté (code du travail L1221-24).

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

BonjourrnLorsque le stage n aboutit pas à une embauche??qu en est il?!rnrnCordialement.

Bonjour,rnL'ancienneté se calcule au niveau de l'entreprise.rnCertaines conventions collectives prévoient la prise en compte de l'ancienneté précédente, mais au niveau du coefficient d'embauche et non de l'antériorité effective dans l'entreprise du jour.rnEn changeant d'employeur vous n'avez pas d'ancienneté quelque soit votre parcours précédent.rnLes quelques exceptions se rapportent à la transmission d'entreprise impliquant la poursuite des contrats de travail de l'entreprise absorbée/reprise..

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J ai l impression que votre réponse porte sur les 36mois consecutif au sein de l entreprise.rnOr ma question portait sur la comptabilisation des stages dans les 6ans d activité professionnelle requis.rnA savoir que j ai bien 36 mois dans ma société actuelle.rnCordialement

Bonsoir,rnEffectivement c'est le sens de mes réponses.rnLe stagiaire n'est pas sous contrat de travail et ne perçoit pas de salaire;rnDonc hors le cas d'embauche à la suite de son stage, cette durée ne sera pas prise en compte en tant qu'expérience professionnelle.rnMais c'est plus une opinion qu'une certitude juridique.

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