Bonjour,
Je suis actuellement embauché par 2 sociétés ayant le même dirigeant/actionnaire principal.
Lors de mon embauche (il y a plus de 2 ans) j'ai signé 2 CDI à temps partiel pour une durée de travail cumulée de 169h/mois, 1 contrat a 134h et l'autre à 35 et pas d'heures supplementaires rémunérées
Jusqu'à présent je n'ai jamais eu droit aux RTT, est-ce normal dû à la spécificité du cumul des deux contrats ? Ou alors n'y ai-je tout simplement pas le droit ?
N'y a-t-il donc pas ici une volonté de mon employeur a ne pas me remunérer mes heures en heures supplémentaire ou de m'octroyer des RTT ? Sachant qu'il ne peut pas nier le fait d'etre au courant de mon regime horaire dû a la situation
Merci d'avance
Bonjour,
Pas de RTT.
La récupération du temps de travail, comme son nom l'indique, correspond à l'horaire excédentaire à 35/h semaine, heures non payées.
Si le sociétés sont différentes, vous bénéficiez de 2 contrats de travail à temps partiel indépendants.
Les heures complémentaires sont bloquées à 10% du temps de base sauf accord contractuel portant cette limite à 30% sans pour autant dépasser l'horaire en vigueur dans l'entreprise.
Votre patron semble jouer avec les règles, mais attention aux heures complémentaires et à une requalification en contrat à temps plein car il frôle la ligne rouge.
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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.
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