Charte ethique / problème de non concurrence suite à départ

Bonjour,rnrnJ'ai quitter une société d'intérim et intégrer une nouvelle société SSII.rnLors de ma démission, ma clause de non concurrence a été levée. (Je ne suis plus rémunéré par mon acienne entreprise)rnJ'ai passé cependant au cours de ma dernière fonction une charte éthique sur internet.rnrnMa nouvelle structure a des contacts clients et candidats similaires que j'ai contacté.rnrnMa précédente société vient de me contacter pour me prévenir que si d'autres retours de cndidats ou clients se présentent, il vont m'envoyer un courrier, sachant que j'ai signé cette charte lors de ma précédente activité !rnrnQuelles sont les risques me concernant, sachant que quelques clients de ma structures actuelle sont communs, étant dans le même domainde qui est l'informatique ?rnrnMerci de votre réponse.

Bonjour,rnLa charte éthique s'appuie sur des valeurs partagées par l'ensemble du personnel de l'entreprise.( les activités sont conduites à des standards élevés d'honnêteté, d'intégrité...).Les valeurs doivent répondre à la confiance...rnSon respect ne s'applique que dans l'entreprise.C'est un code de conduite et n'a aucune valeur juridique.rnIl y a des chances que votre nouvel employeur lui aussi fasse ou écrive une charte d'éthique.rnLa clause de non-concurrence ayant été levée par votre employeur, celui-ci ne peut plus vous en demander le respect.rnDe quoi vous accuse votre ancien employeur?rnRestant à votre disposition,rnBonne journée.

Bonjour et merci de votre réponse,rnrnMon ancien employeur m'accuse de contacter ses clients.rnOr quelques clients de ma structure actuelle sont les mêmes.rnrnSelon mon employeur, je ne cours aucun risque à ce niveau n'ayant plus cette clause de non concurrence !rnrnCordialement,