Bonjour,
Je suis dans une situation assée etrange j'ai un contrat de 25h mais mon entreprise manque de personnel donc un certain nombre d'employer et moi meme nous retrouvons a faire des heures suplementaires, (notre employeur nous demandan de rester pour les faires) mais la semaine qui suis nous sommes generalement planifier 10h sur 25 on a des jours de repos forcé ou des journée ou l'on travail deux heures, il possede aussi une liste de personne a "sous planifier".
es ce legal ou pas?
quel sont les moyens mis en place par les differentes instutitions du travail pour que cela cesse??
merci pour toute information..
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