Bonjour,rnPeut on contester une rupture conventionnelle dans ce cas ci :rnrnLes formulaires on été envoyés pendant la période de rétractation et homologué par la suite par la DDTErnrnMerci
BonjourrnrnQui a envoyé les formulaires pendant la période de rétractation.rnrnVotre employeur a envoyé le sien et vous vous avez fait de même?rnrnPourquoi voulez-vous contester la rupture conventionnelle après son homologation par la DIRECCTE?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
Bonjour,rnDésolé pour la réponse tardive rnJe n'ai pas eu de double (donc difficile de me rétracter sans connaitre la date de fin rétractation) l'employeur à envoyé le sien et on a fait pression sur moi pour que je signe
BonjourrnrnL'employeur a agi illégalement puisque vous auriez dû être en possession d'un exemplaire.rnrnVous avez signalé le fait à l'inspection du travail?rnrnLors des entretiens vous étiez assisté d'un conseiller?rnrnVous pouvez saisir le Conseil des Prud'hommes.rnrnFaites-vous aider par un syndicat.
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Merci pour la réponse,rnJ'ai signalé le fait mais j'ai eu l'impression de parler avec un mur...rnJe n'ai pas eu toutes les informations notamment le fait de me faire assister par quelqu'un...rnEn tout les cas merci pour les réponses
Heu comme il y a eu erreur de l'administration, pourrai-je faire une réclamation au tribunal administratif ??
BonjourrnrnVous pouvez saisir le Tribunal Administratif. Faites vous aider par un syndicat.
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