Remplacer un cdi tps partiel par un cdd temps complet

Bonjour,rnrnJe suis embauché depuis 2 mois en CDD à temps partiel pour remplacer un employé en CDI parti en congés parental qui est aussi à temps partiel. rnQuestion: est il possible de demander un temps complet pour mon cdd?rnrnCordialement,rnrnArthur

BonjourrnrnVotre CDD a pour motif remplacement d'un salarié absent pour congé parental.rnrnLe salarié étant en temps partiel, votre CDD correspond aux conditions de travail que le salarié que vous remplacez.rnrnVous pouvez toujours demandez à l'employeur un avenant à votre contrat pour être à temps complet, mais l'employeur n'a aucune obligation de l'accepter.rnrnVotre CDD a une date précise de fin ou bien il est indiquée une date minimale et il est précisé que votre CDD prendra fin au retour du salarié remplacé?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Merci Pat7- pour ta réponse.rnrnPour te répondre, mon cdd à une date de fin précise. Je souhaite juste savoir si, juridiquement, l'employeur pouvait ou peut m'octroyer un temps complet ou si juridiquement, ce n'est pas possible.rnrnCordialement,rnrnArthur

BonjourrnrnC'est toujour possible en faisant un avenant au contrat.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Merci pour ta réponse. rnrnLors de l'entretien, la recruteuse m'expliquait que juridiquement, ils ne pouvaient pas remplacer un cdi temps partiel par un cdd temps complet.rnrnJe vais essayer de redemander.rnrnEncore merci.rnrnArthur

Bonjour,rnrnVotre employeur a raison: vous ne pouvez remplacer la personne que pour les tâches qu'elle n'assume plus par son absence. En vous attribuant un CDI, cela signifierait qu'il vous donne des tâches qui ne relèvent plus du cas de recours utilisé, le remplacement d'un salarié à temps partiel. Comment qualifier les heures que vous passerez à des tâches nouvelles? rnrnA moins que votre question était: puis-je faire à temps complet le même travail que le salarié remplacé effectuait à temps partiel...? Auquel cas il faudrait le préciser sur l'avenant.rnrnBien sûr, si les deux parties sont d'accord vous pouvez toujours signer un avenant, mais ce serait juridiquement douteux à mon avis.

Merci pour ta réponse Caro,rnrnjuste pour signaler que j'ai signé un CDD de remplacement et non un CDI.rnrnCordialement,

Oui, j'avais bien compris, je n'ai pas écrit le contraire...

J'avais cru comprendre quand vous écriviez "En vous attribuant un CDI, cela signifierait ..."rnBonne journée à vous et encore merci.

Au temps pour moi, il fallait lire: "en vous attribuant un temps complet", je ne m'étais pas relue de près, désolée...