Bonjour,
J'ai travaillé du 26/04/2011 au 28/02/2012 j'ai effectivement prie des congés pendant cette période de travail mes ceci était sans solde acctuellement mon contrat sais terminé le 28/02/2012 puis je prétendre aux congés payé si oui comment ? merci pour votre information mon employeur à ce jours ne ma rien donné mise à par mon salaire et prime de précarité.
Cordialement
SH
Bonjour
Vous aviez un CDD qui a durée 10 mois, et à l'issue du CDD, votre employeur vous a obligatoirement versée une indemnité compensatrice de congés payés égale à 10% du total des salaires brut que vous avez perçus pendant la durée de votre contrat.
Vous êtes toujours chez l'employeur?
Les congés sans solde que vous aviez pris étaient à votre demande ou imposés par l'employeur?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
La prime de précarité na rien à voir avec les congé payé du btp ? les congés que j'ai prie était à ma demande.
Normalement j'ai bien droit à 2,5 jours de congé par moi
j'ai touché mon salaire ainsi que 10% de prime de précarité
Bonjour
L'employeur vous avait remis le feuillet destiné à la Caisse des Congés payés du Batîment?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Bonjour
Vous prenez votre contrat, vos bulletins de salaire et vous allez à l'inspection du travail qui vérifiera mais en principe l'employeur aurait dû soit vous payer l'indemnités de congés payés, soit vous remettre un feuillet destiné à la caisse des congés payés du bâtiment.
Vous avez 5 ans pour réclamer à votre employeur.
Allez le plus vite possible à l'inspection du travail et ensuite revenez sur le forum.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort