Bonjour à toutes et à tous.
Voilà, après un CDD ( renouvelé une fois pour un total de 18 mois) mon employeur me propose un 2ème CDD de 6 mois pour un motif cette fois différent ( remplacement d'une personne en détachement ).
Logiquement je croyais qu'il aurait dû me payer mes indemnités de fin de contrat pour le premier ( le contrat est bel et bien fini ), hors il ne m'a toujours pas payé.
Qu'en est-il réellement?
Merci de vos réponses .
Bonjour,
Effectivement, l'employeur aurait dû vous payer l'indemnité de précarité après la première période renouvelée si elle est prévue au contrat même si vous concluez un nouveau CDD pour un autre motif...
__________________________
Cordialement.
P.M.
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