Enchainement contrat précaire

Bonjour,

J'aurais souhaiter avoir quelques précisions sur la légalité de l'enchainement des contrats efféctué par mon employeur X.
- En janvier 2007, j'ai été embaucher via une boite d'intérim pour le compte de la société X
- En septembre 2008, l'entreprise X me fait un CDD de 12mois (après 20mois d'intérim sans interruption hormis 3semaines en aout et 1semaine pour noël)
- En septembre 2009, l'entreprise X me fait embaucher par une entreprise Y (prestation de service) pour travaillé au sein de l'entreprise X pour une durée de 7mois. Actuellement, l'entreprise Y me propose de un CDIC pour travaillé pour l'entreprise X.
Est-ce légal de faire 20mois d'intérim puis un CDD de 12mois?
Est-ce légal de la prestation de service dans une entreprise ou l'on a déja travaillé 32mois auparavant ?
Que puis-je espérer ? indemnité ?
Merci,
Cordialement