Bonjour
pouvez vous m informer si une entreprise ayant exclusivement des salaries en CDD peut embaucher de nouveaux salaries en CDI pour remplacer les CDD
progressivement .
les nouveaux postes en CDI ne reviennent ils pas de droits aux CDD evoluant deja dans l entreprise
Bonjour
Un employeur peut très bien embaucher en CDI. par contre il devra proposé le poste en CDI à la personne qui est en CDD.
Les personnes qui sont en CDD dans une entreprise, on un motif pour le CDD, remplacement d'un salarié absent, surcroît d'activité dans l'entreprise ou contrat saisonnier.
Un employeur ne peut faire un CDD pour la création d'un poste ou pour un travail permanent.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
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