Bonjour,
je suis actuellement embauché en CDD , plus ou moins indéterminé, dans une association (secteur privé), pour le remplacement d'un arrêt maladie mon contrat s'arrête au départ de la personne ou à son retour (à son poste).
Mr X que je remplace a fait des démarches pour une demande d'invalidité et a obtenu très récemment la reconnaissance à échelon 2. Un emploi ne pouvant lui être proposé, il est convenu une procédure de licenciement auquel Mr X adhère.
Savez vous combien de temps peut durer cette procédure (et ainsi sur combien de temps je puis me projeter) mini/maxi je suis conscient que c'est une durée relative mais j'aurais aimé avoir une "fourchette" de temps tirée de vos expériences.
Sachant, que la procédure va débuter très bientôt -la décision d'invalidité datant de peu- et que Mr X était engagé syndicalment et proche de la retraite
merci de vos réponses
ps: à mon départ de l'association, ai-je droit à certaines indemnités que me conférerait ce contrat cdd indéterminé?
BEN
Dernière modification : 21/09/2009
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