Décision unilaterale dela direction

Bonjour,rnJ'ai signé Jeudi 30 Nov pour un CDD de 2 mois, assistant logistique,dans une entreprise de 75 salariés.rnJ'ai 3 semaines de formation au poste;rnJ'apprends aujourd'hui que la firme ferme du 21 Décembre 2013 au 05 Janv 2014 inclus, à titre exceptionnel.rnSans ancienneté, je serai donc sans solde durant cette période..Je n'ai pas le choix , je reprends mon CDD à dater du 06 Janvier normalement.rnNe puis je pas être placé en chômage technique ? pour percevoir une indemnité, car je n'y suis pour rien..rnQuel recours pour moi,?rnDe plus, ce service impose un téléphone de fonction, rnbranché 24h/24h, de jour, de nuit, weekend et même durant les congés;;;;; Est-ce légal ,? l'astreinte téléphone est permanente. comment gérer tout cela, je suis perdu.rnrnMerci pour vos réponses, je les attends avec impatience;rnCes points précis, pourtant importants, n'ont pas étérnévoqués lors de l'entretien d'embauche.rnQui plus est, 3 jours après ma prise de poste, mon CDDrnn'est toujours pas prêt, faute de temps et surcroit de travail, que faut il en conclure?rnVos réponses ou témoignages m'aideraient beaucoup.rn rnD'avance MERCIrnGégé [smile17]