CDD - motif légitime nounou en garde partagée

Bonjour,rnNous souhaitons mettre notre enfant en garde partagée chez une nounou qui a déjà une autre famille pour une deurée de trois mois, car je serais en congés en juillet-août, et donc disponible pour mon enfant. De plus nous avons fait une demande de crèche et il est probable que nous ayons une place en septembre.rnrnCoté nounou, la personne souhaite partir durant l'été, et changer de mode de fonctionnement en septembre (en ne prenant que des enfants en nounou à domicile).rnrnA priori, les deux parties sont donc d'accord pour établir un contrat de 3 mois en CDD.rnrnEst-ce légal? Quel motif de CDD dois-je utiliser?rnrnMerci pour votre réponse,rnCordialement?

Bonjour,rnLe CDD n'est possible que dans de rares cas, en général il est utilisé lorsque l'assistante maternelle principale est indisponible pour prendre une remplaçante le temps de l'indisponibilité.rnJe doute que votre cas soit un droit légal à recours à CDD.