Bonjour,
Mon mari travaille depuis 9 ans dans une société qui vient de vendre quelques uns de ses sites à un concurrent.
Lorsqu'il a eu le premier contact avec le DRH, celui-ci lui a donné un montant de salaire brut qui ne correspondait en rien avec celui actuel. Avec une perte de presque 500 €.
Suite à celà nous avons fait un courrier à son ancien employeur qui nous a réécrit en nous informant que les conditions auxquelles il était embauché chez eux, restaient identiques chez le nouvel employeur.
Celà fait à présent 15 jours que mon époux travaille pour la "nouvelle" société et il n'a toujours aucun contrat de signé.
Y a t'il un délai pour que le nouvel employeur donne le contrat à signer ?
Si mon époux démissionne peut il bénéficier de son droit au DIF sachant qu'il à 110 heures à utiliser ?
Vous remerciant par avance de vos utiles réponses !
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