Primes et cotisations retraite, chômage...

Sujet vu 515 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/01/18 à 10:46
> Droit du Travail > Salaires


juliecherbo, Maine-et-Loire, Posté le 11/01/2018 à 10:46
19 message(s), Inscription le 18/01/2017
Bonjour

Mon mari va signer un contrat dans une entreprise. Il a négocié son salaire qui inclus une prime de management de 20% du salaire brut. En sachant que son salaire brut+la prime correspondent au total pour lequel les 2 parties se sont mis d'accord.
1-est-ce que ces 20% de prime sont légaux ?
2- quelle(s)conséquence(s)cela peut avoir sur notamment les cotisations retraites, chômages... ou autres ?
3- Comment cela doit apparaître dans le contrat de travail pour que la prime puisse être revalorisée et surtout pas supprimée de manière unilatérale ?
Merci de vos précieuses réponses.

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