Participation au bénéfice (intérimaire)

Sujet vu 9860 fois - 9 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/02/16 à 21:30
> Droit du Travail > Salaires


Fab21150, Côte-d'Or, Posté le 29/02/2016 à 21:30
3 message(s), Inscription le 29/02/2016
Bonjour...
J'ai travaillé 18 mois pour Randstad entre mai 2014 et fin 2015...
Sur leur site on trouve une brochure disant qu'à partir de 60 j travailler on obtient une une prime de participation au bénéfice (sûrement au prorata..)
Voir le lien: http://www.randstad.fr/connaissez-vous-les-avantages-accessibles-des-400h-et-au-dela/

J'ai trouvé aussi cette article sur les conditions de verssement : http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/1090-la-participation-des-salaries-calcul-et-versement

J'ai contacté Randstad il affirme qu'il n'on pas attain l'objectif en 2014 et en 2015 pour que la prime soi versée....

Ce pendant dans la presse on trouve des article comme: http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2014/04/30/97002-20140430FILWWW00118-le-benefice-de-randstad-en-hausse-de-34.php

Ou http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2016/02/18/97002-20160218FILWWW00069-randstad-benefice-net-2015-en-hausse-de-53.php

Comprené que je me sant laisé....
Comment vérifier les dire de Randstad?
Est normal qu'il ne reverce rien ? Vu les très lourd bénéfice?

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morobar, Vendée, Posté le 01/03/2016 à 06:57
8632 message(s), Inscription le 09/11/2015
Cette controverse et du ressort exclusif du conseil des prudhommes qu'il faut saisir.
Vous devrez par contre démonter vos droits, et fournir, par exemple, la convention d'attribution de cet participation qui fixe un degré d'objectifs à atteindre.
==
La « participation », c’est l’attribution à tout salarié Randstad, permanent ou intérimaire, d’une part du bénéfice annuel de l’entreprise, lorsque cette dernière atteint un certain niveau de bénéfices.
Pour y avoir droit, vous devez avoir cumulé 60 jours travaillés pour Randstad sur l’année civile. Début mai, vous êtes alors informé(e) par courrier du montant qui vous est attribué.
Depuis 2004, la participation aux bénéfices est automatiquement versée sur le Plan d’Épargne Entreprise Randstad. Pour la débloquer, il suffit que vous soyez dans l’un des cas de déblocage prévus par la loi, notamment la fin de mission. Il vous suffira de renvoyer le bulletin qui accompagne le relevé de participation que vous recevez à votre domicile, chaque année.
==

ASKATASUN, Yvelines, Posté le 01/03/2016 à 21:28
633 message(s), Inscription le 25/08/2015
Bienvenu
Citation :
Cette controverse et du ressort exclusif du conseil des prudhommes qu'il faut saisir.
Vous devrez par contre démonter vos droits, et fournir, par exemple, la convention d'attribution de cet participation qui fixe un degré d'objectifs à atteindre.

C'est inexact, puisque l'article R 3326-1 du Code du travail stipule : "Les litiges relatifs à l'application du présent titre, autres que ceux mentionnés aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 3326-1, relèvent du tribunal de grande instance dans les conditions fixées à l'article R. 311-1 du code de l'organisation judiciaire."

Fab21150, Côte-d'Or, Posté le 01/03/2016 à 22:46
3 message(s), Inscription le 29/02/2016
J'ai demandé la convention et en cherchant J'ai trouvé ça:
randstad accord convention de participation au benefice

Et https://www.google.fr/url?sa=t&source=web&rct=j&url= http://www.randstad.fr/files/img_rf/shared/lexpresso_avril_2009.pdf&ved=0ahUKEwioxueLv6DLAhUHVxoKHZQ3BFoQFggdMAE&usg=AFQjCNFy6ywcHDDGfT9meltW-ALz8I9dvw&sig2=9YMG6LMkHrm0mCf0k3uCSw:
Et ça:
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000019865548&categorieLien=id

Ça sent le gros mal de tête... Le code du travail,le pénal... À porté de main...
Histoire de déchirer ce langage.. Celui de ceux qui ne connaise pas le code de du partage et du savoir vivre...

...bref une petite pensée pour tous les copains de la galère et de la précarité ,Mais bon on fera comme d'hab ons dira merci à Jacky et Michelle...

Sincèrement j'ai pas les compétences...
Alors si vous avez une piste faite moi signe...


tien vivement que je bosse moi...

morobar, Vendée, Posté le 02/03/2016 à 06:24
8632 message(s), Inscription le 09/11/2015
Il est possible que le tribunal compétent soit le TGI.
Possible mais pas certain à 100%, car l'accord en question relève d'une libéralité de cette société et non d'une obligation règlementaire.

Fab21150, Côte-d'Or, Posté le 02/03/2016 à 11:30
3 message(s), Inscription le 29/02/2016
J'ai demandé par mail:
Pourriez vous me faire parvenir la convention d'attribution de la prime de participation au bénéfice??
...merci...

Réponse de Randstad:
Bonjour,

Participation aux bénéfices annuels de Randstad

La « participation », c’est l’attribution à tout salarié Randstad, permanent ou intérimaire, d’une part du bénéfice annuel de l’entreprise, lorsque cette dernière atteint un certain niveau de bénéfices.
Pour y avoir droit, vous devez avoir cumulé 60 jours travaillés pour Randstad sur l’année civile. Début mai, vous êtes alors informé(e) par courrier du montant qui vous est attribué.
Depuis 2004, la participation aux bénéfices est automatiquement versée sur le Plan d’Épargne Entreprise Randstad. Pour la débloquer, il suffit que vous soyez dans l’un des cas de déblocage prévus par la loi, notamment la fin de mission. Il vous suffira de renvoyer le bulletin qui accompagne le relevé de participation que vous recevez à votre domicile, chaque année.
Cordialement,

Bref finalement j'ai écrit au Figaro...
Vue que les articles viennent de chez eux ils aurons peut-être plus d'informations....

Et nouveau message a randstad :
D'accord... Mais pourriez vous êtres plus précis ?
Quelle pourcentage de bénéfice Randstad doit il réaliser pour le versement de cette prime ?
Ou trouver les informations?
Bilan financier ou résulta annuel ou est marqué noir sur blanc la part de bénéfice durant 2014 et 2015
Et l'objectif à réaliser ?
J'espère être asser claire dans ma demande?
Merci...

pamsk, Posté le 13/06/2016 à 16:40
1 message(s), Inscription le 13/06/2016
Bonjour

Je suis dans le meme cas avec randstad aurais tu du nouveau stp

Kira69, Posté le 16/12/2016 à 17:01
1 message(s), Inscription le 16/12/2016
J'ai eu 592 euros en 2007 et 496 en 2008 combien ça doit me rapporter en 2016 pour la participation au bénéfice

ladyhawke59, Posté le 28/03/2017 à 16:09
1 message(s), Inscription le 28/03/2017
Bonjour, j'ai le même cas avec Expectra. Je leur ai demandé quel était le montant de ma participation aux bénéfices puisque j'ai travaillé pour eux 24 mois de 2015 à 2016, et la seule réponse que j'ai obtenue :
"Concernant la participation, il n'y a pas eu de participation sur les exercices 2015 et 2016."
je n'ai eu aucune autre explication ni document qui prouve ces dires... c'est un peu dur à croire je trouve quand on lit certains articles qui montrent que ces entreprises intérimaires sont en bonne santé !

Cricri35, Ille-et-Vilaine, Posté le 29/03/2017 à 17:17
1 message(s), Inscription le 29/03/2017
Bonjour je viens de lire je voudrais si c'est eux qui propose le plan épargne ou l'impose merci


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