bonjour
Citation :
si il arrive un accident l'employeur lui a répondu que cela ne changeait rien les assurances fonctionnaient.
Un démarchage régulier nécessite une assurance "Tous déplacements"
et non simplement une assurance promenades-trajet et déplacements professionnels (qui doivent être occasionnels)
En cas d'accident important il y aura conflit avec son assureur, pouvant avoir de lourdes conséquences pour votre fille.
Un employeur peut très bien souscrire un contrat spécifique pour ses salariés en déplacements professionnels
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Cordialement
Il ne suffit pas qu'une idée soit difficile à exprimer raisonnablement pour qu'elle soit moins bonne qu'une autre. de Louis Farigoule, dit Jules Romains