Prime d'expatriation reçue après un cdd devenu cdi

Bonjour, j'explique mon cas :rnje suis en cdd de trois ans depuis 03/04/2006, mon contrat prévoit un salaire brut et une prime d'expatriation ainsi que d'autres avantages en nature.rnmon contrat n' a jamais été renouvelé et depuis 02/04/2009rnen revanche mes bulletins de salaire sont identiques aux précédents.rnpar conséquent je suis en cdi depuis la fin du cdd.rnce jour j'apprends mon licenciement.rnrnquestions:rnpuis je demander à mon entreprise de renouveler mes bulletins de salaire, vue que pôle emploi ne tient pas compte de mes primes d'expatriation (a ma connaissance) mais uniquement de mon salairte brut de base.rnla clôture du bilan se fait en mars 2013.rnLe montant mensuel de mes primes d'expatriation est de 3300 euros.rnque dois je faire, merci d'une réponse prouvée par un texte.rncordialement

L'assiette de l'allocation de retour à l'emploi est la somme des revenus soumis à cotisation "Pole-emploi", salaire de base et autres primes.rnLes indemnités de licenciement et les frais de déplacement ne sont pas pris en compte.rnSi votre prime d'expatriation consiste à subvenir à vos besoins d'hostellerie/restauration, loyers, blanchissage) elle ne sera pas prise en compte.rnJe ne vois pas trop à quoi se rapporte votre souhait d'une nouvelle rédaction des vos bulletins de salaire, sauf à vouloir intégrer des sommes non soumises à l'assiette des charges.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.