Liquidation Judiciaire:5 dernières fiches de paies au strict min.

Sujet vu 364 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 05/02/19 à 22:13
> Droit du Travail > Licenciement


Cosmopolitan, Posté le 05/02/2019 à 22:13
14 message(s), Inscription le 25/09/2015
Bonjour,

J'ai n'ai plus reçu de salaire de mon employeur depuis août dernier, cela en plus de quelques mois antérieurs impayés.

Nov 18:redressement
Jan 19:liquidation judiciaire, mon licenciement économique

Le mandataire-liquidateur obtient de mon ex-employeur mes bulletins de salaires jusqu'au 31/12/2018, sans les paiements!

Les montants sur mes 5 dernières fiches de paies ont été "fixés" au strict minimum! Or, tous mes salaires précédents ont été supérieurs à 70% en plus et ce depuis mon embauche en cdi il y a 3 ans.


Ma question: À qui et comment pourrais-je contester ces préjudiciables irrégularités, pour ensuite les soumettre au Régime de Garantie des Salaires ?

Cordialement à tous

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morobar, Vendée, Posté le 06/02/2019 à 09:44
11768 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Cette controverse est de la compétence exclusive du conseil des prudhommes.
Néanmoins il faut commencer par actionner le mandataire à l'amiable en lui laissant quelques jours, par LR/AR et lui présenter vos observations:
* contestation des montants établis
* absence de versements.
Puis saisir le CPH.
Vous ne pouvez pas intervenir directement auprès des AGS.

Cosmopolitan, Posté le 06/02/2019 à 11:24
14 message(s), Inscription le 25/09/2015
Bonjour à tous,

Lors de ma convocation par le mandataire LJ, celui-ci m'a annoncé mon licenciement économique, un plan de sécurisation professionnelle, les paiements par l'AGS de mes salaires impayés, des congés payés, des indemnités de préavis.

Mon interrogation: Comme conseillé par le LJ. Suis-je supposé relancer mon ex-employeur afin d'obtenir les 5 dernières fiches égales à celles des 3 années précédentes ?


PS: respectueusement, ma contestation n'est pas une "contreverse" mais une revendication.

Cordialement

morobar, Vendée, Posté le 07/02/2019 à 08:08
11768 message(s), Inscription le 09/11/2015
Revendication, litige, désaccord, contestation ===> controverse.
L'ex-employeur ne dispose plus d'un quelconque pouvoir, c'est l'administrateur judiciaire qui coupe le choux.


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