Demission et formation d'une remplaçante

Sujet vu 888 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/09/15 à 07:12
> Droit du Travail > Embauche & démission


lioval, Maine-et-Loire, Posté le 11/09/2015 à 07:12
1 message(s), Inscription le 11/09/2015
Bonjour, je suis aide à domicile depuis 10 ans dans la meme association et je souhaite donner ma démission, lors d'un entretien j'ai souhaiter une rupture conventionnelle, que l'on m'a refusée, rien ne m'est reproché depuis ces 10 ans j'ai toujours été acidue à mon travail, je pensais qu'ils pouvaient faire un effort, mais cependant on me demande de former ma remplaçante, qui prendra mon planning, soit 32 heures de travail par semaine, ceci de telle façon que les clients ne soient pas perturbés par le changement. Il faut dire que depuis ces 10 ans je suis la seule à intervenir dans les memes maisons sans jamais aucunes remplaçantes meme en periodes de congés ou maladies, ma question est la suivante, peuvent-ils m'obliger à former ma remplaçante, et puis je négocier une rupture conventionnelle en échange? merci

Poser une question Ajouter un message - répondre
moisse, Vendée, Posté le 11/09/2015 à 07:22
11982 message(s), Inscription le 06/03/2013
Bonjour,
Vous pouvez tout négocier, et obtenir par exemple une maison à 3 étages, ou plus vraissemblablement un licenciement pour faute grave, car c'est ce qui vous guette.
En effet le passage du relai est une contrainte qui fait partie de l'obligation de loyauté.
Alors bien sur vous serez éligible aux allocations chômage, mais en général cela fait tâche dans votre domaine, on peut tout supposer sur les motifs du licenciement.

__________________________
Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]