Licenciement pour incompatibilite d'humeur

Bonjour,rnrnJe suis embauché dans ma société en tant que comptable depuis 2003 , je travaille dans le même bureau que mon épouse qui est actuellement en congé de maternité , elle reprend le travail le 19 Octobre 2009.rnrnEn avril 2009 , elle à eu une grosse dispute avec notre collègue de travail , cette dispute à fait pleurer ma femme qui est très sensible.rnrnSuite à cette dispute , ma femme a eu beaucoup de complications avec sa grossesse et lors de son accouchement , toutes ses choses mon énormément perturbée , je me suis donc recroquevillé sur moi même , en dehors du travail , je ne parle plus à mes collègues.rnrnMon responsable financier en a marre et il l'a dit à notre directeur des ressources humaines.rnrnMes résultats dans le travail son toujours les mêmes mais il me reproche mon comportement.rnrnJ'ai l'impression qu'il ne souhaite plus travaillé avec moi , je pense qu'il souhaite me licencié.rnrnSachant que cette personne n'est pas très honnête ( envoi de courrier personnel de façon abusive sans affranchissement , etc...rnrnMa question est la suivante :rnrnQue peux-il réellement m'arriver ?rnrnPeux-il me licencier juste parce que je ne leur parle plus ?rnrnMerci d'avance pour votre réponsernrnCordialementrnrnMr LEFIN