Calcul des congés sans soldes

Sujet vu 134 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/01/19 à 15:03
> Droit du Travail


miranda64320, Pyrénées-Atlantiques, Posté le 11/01/2019 à 15:03
2 message(s), Inscription le 11/01/2019
bonjour,
J'ai posé des congés sans soldes du 19 au 31 décembre. Je suis aux 35h00 (151.67h /mois). Mon employeur a offert le pont de Noel soit le 24 décembre. Il m'a retenu 9 jours (63 heures) et pourtant j'en compte 7 (19,20,21, 26,27,28 et 31)... Il me dit que c'est bon car les samedis sont comptés (jour ouvrable mais non travaillé). Est-il dans son droit ?
Merci de vos retours

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morobar, Vendée, Posté le 11/01/2019 à 17:40
11355 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Oui
Vous bénéficiez de 5 semaines x 6 jours=30 jours de congés payés par an.
Y compris les samedi.
Mais vous n'êtes pas dans le cadre de congés payés, mais d'une absence autorisée.
Donc seul le temps réellement ouvré dans l'entreprise doit être décompté.

miranda64320, Pyrénées-Atlantiques, Posté le 11/01/2019 à 18:05
2 message(s), Inscription le 11/01/2019
merci pour le retour. Oui dans le cadre des congés payés, je sais que le samedi compte. Mais je n'arrive pas a lui faire entendre que ce n'est pas le cas pour les journées sans soldes :-(

morobar, Vendée, Posté le 11/01/2019 à 18:20
11355 message(s), Inscription le 09/11/2015
Pourtant le calcul est simple, il faut prendre en considération:
* le temps réellement travaillé dans l'entreprise le mois considéré
* le temps de l'absence
et faire une règle de 3 pour la proportionnalité de la rétention.
SI le 31/12 n'a pas fait l'objet d'un pont, le temps de travail s'élève pour le mois de décembre à 19 jours et votre absence à 7 jours d'où une rémunération égale au salaire mensuel x 12/19.


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