J'ai travaillé sans contrat de travail

Bonjour,rnrnJ'ai récemment été embauché en CDD dans une entreprise liée au secteur de la distribution automatique et j'ai donc travaillé 3 mois au sein de cette société mais je n'ai toujours pas de contrat de travail malgré le fait que j'ai été payé, je me demandais donc si cela était légal ? Et si je risquais quelque chose de mon côté ?rnrnMerci pour vos réponses.

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Bonjour,rnLe seul contrat de travail n'exigeant aucun écrit est le CDI.rnVous pouvez donc vous considérer en CDI.rnToute rupture de relation devra être précédée, selon la partie à l'origine, d'une démission ou d'un licenciement.

Bonjour,rnEn complément de l'intervention précédente, il faut préciser que l'article L 1221-1 stipule que : "Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter."rnVotre contrat est donc un CDI verbal et en aucun cas un CDD lequel doit obligatoirement être écrit et conclu pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire dans les cas énumérés par la loi.

Bonjour, je vis aussi dans la même situation. Est-ce que l’entreprise peut le virer quand bon lui semble ? Et devrait-il me payer si la société me vire ou devrais-je donner un préavis si je démissionne ? Merci pour votre réponse.