Bonjour,
J'ai été embauchée en tant que contractuelle dans la fonction publique hospitalière en Août 2007 pour une durée de 3 ans. Mon contrat a été renouvelé en Août 2010 pour la même durée.
Ils ne peuvent donc pas légalement me ré-embaucher en CDD.
Mes questions :
1. Est ce que dans mon cas, le passage en CDI est automatique au vu de la nouvelle loi de Mars 2012 ? (Je n'ai pas 55 ans)
2. J'ai lu que si deux ou trois avant la date de fin de mon contrat, si je n'avais pas reçu de lettre comme quoi celui-ci n'était pas fini, il était reconduit dans les mêmes conditions pour la même durée mais j'ai déjà fait 6 ans de CDD ? Et j'ai également lu que si l'AP-HP ne m'informait pas, cela ne débouchait pas sur un CDI...
En résumé ma deuxième question est : que se passe t-il si ils ne m'imforme pas de la suite donnée à mon contrat dans les délais ?
Merci
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